Caring for Employees

依據「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」之規定，辦理臨場健康服務，每月會有專業的護理師至公司提供同仁諮詢服務，每季更會有醫師諮詢，並訂定「 勞工 健康服務計畫 」藉以了解員工身體健康狀況，建立員工健康基本資料，保障員工身體健康及預防職業病發生。

公司設置哺集乳室，營造女性員工無負擔之就業環境，以保障女 性員工身心健康 。

依據「職業安全衛生法」之規定，使同仁更了解自我身體健康狀 態，公司提供每人新台幣 4, 000 元整之健康檢查補助，依照職位及年資亦有額外補助，增進同仁健康，以期早期發現早期治療 。

為落實防火管理場所自衛消防編組訓練之實施，確保火災發生時從業員工之安全，公司於每年5月份及 11 月份進行兩次全體消防演練。目前自衛消防隊編制為 3 3 人。所有自衛消防隊員皆安排接受通報、滅火技能訓練、避難引導、安全防護、救護訓練，以增進其面對災害時之緊急應變能力。場所內設有消防安全設備、警報設備、避難逃生設備、排煙設備 等 。

公司除每年兩次消防演練外，不定期會公告用火與用電之安全宣導，以增加同仁們防火用電知識 ，主要希望透過消防演練，提昇全公司防火救災之常識與警覺性，建立同仁們自救及救人的能力。

為確保公司門禁之安全，使人員進出能有所管制 ，維護公司的正常營運秩序，同時保障員工及公司的財產安全，特制定「 辦公室門禁管理辦法 」以將公司門禁管理予以制度化、明確化 。