員工關係
利害關係人 | 重要關注意議題 | 溝通管道 | 溝通頻率 | 溝通實績 |
員工 | 1.勞資關係 2.薪酬與福利 3.職業健康與安全 |
| 定期 / 不定期 即時 每年 / 不定期 | ●每年召開勞資會議4場,由勞方代表表達勞方意見。 ●每年召開福委會議4場,皆依計畫舉行福委會年度旅遊活動1次、員工日活動1場、運動會1場、另有舉辦親子科學日 、健康跑步活動、手作植栽紓壓課程、與伯大尼電影欣賞、熱血捐愛、迎新等等社團活動及員工有關之福利訊息公告12則以上。 ●每年委外執行員工健康檢查1次;健康管理講座3場、健康資訊提供12則以上及不定期健康管理師諮詢;一般安全衛生教育訓練及健康量表評估;職場不法侵害預防訓練;性平法性騷擾防治教育訓練;誠信課程教育訓練;公司自衛消防編組演練及AEO教育訓練。 茂綸公司吸引優秀人才,創造具競爭力的職場環境為營運重要目標之一。 |